化工进展 ›› 2015, Vol. 34 ›› Issue (05): 1493-1498.DOI: 10.16085/j.issn.1000-6613.2015.05.051
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吴欣1, 纪红兵2,3
WU Xin1, JI Hongbing2,3
摘要: 化工园区是化学工业的必不可少的载体,是由当地政府及企业组成的一个专业复杂系统,其运行中需要大量具有专业知识的领导干部、企业经营管理人才、专业技术专业人才及高级技能人才.这些人才作为化工园区发展的最重要资源,其引进机制、培育机制以及激励机制在本文进行了探索,认为化工园区专业人才的引进机制应注重岗位与人才相匹配,项目引进与人才建设并举,不断优化专业人才引进体系;化工园区专业人才的培育机制要坚持理论与实践培训相结合,采用“走出去,引进来”等多形式、开放性的人才培育体系,全面提升园区专业人才综合素养;化工园区的激励机制应坚持物质与精神激励相结合,不断提升专业人才的社会影响力,创造专业人才“扎根”化工园区的良好环境.
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